KS 여성문화원

안동대학교 여대생 커리어 캠프 - 대인관계 커뮤니케이션

Sun, 22 Nov 2009 00:42:17 +0900

강의주제 : 대인관계 커뮤니케이션
강의대상 : 안동대학교 저학년생
강의날짜 : 2009년 11월 21일
강 사 : 김희화원장

당당하고 멋있는 여성교수님의 모습을 닮고 싶습니다.

Sun, 22 Nov 2009 00:33:22 +0900

안녕하세요~~김희화교수님(?),원장님(?)~저에겐 좋은 강의를 해주신 교수님이세요~^^

저는 24살 4학년 내년에 졸업하는 최선미입니다. 전공은 전자공학이구요~~

이번 강의를 들으면서 중간에 앉았지만 눈반짝이면서 교수님과 아이컨텍하려고했는데~~

제 눈길을 받으셨는지 모르겠네요~!ㅎ

저도 항상 목표를 세우고 무언가 하는 것을 좋아하는데 아직까지도 행동으로 잘 옮기지 못해

저도 작심삼일을 계속 이어서 하는 사람입니다.

웃어라~! 이것은 조금이나마 제가 자신있는 부분인데요. 저도 제 침대맞은편 벽지에 "오늘도 행복한 하루를 주셔서 감사합니다"

라고 2007년에 붙여놨는데 이게 저에게 아주 효과가 있더라구요. 눈을 뜨면 바로 보이니까 조금 피곤한정신에도 입가에 미소를 지으면서

중얼거린답니다, 역시나, 활기찬 하루를 시작하게 도와주고요^^

오늘 짦은 두시간의 강의였지만 그 시간동안 너무나도 가슴이 뛴 것 같아서 어제 하루도 너무나 기분좋게 지낼 수 있었습니다.

매주 다른 강사님들이 오시는데 항상 강의가 끝나면 몇몇 학생들이 나가서 직접인사하고 명함도 받던데 저는 그러지 못하겠더라구요..

근데 어제만큼은 강의가 끝난 후 꼭 강의가 너무 좋았다고 나가서 인사드려야지 하는 마음에 자신감을 갖고 나가서 인사도 드렸습니다^^

아마 제가 누군지는 모르실꺼에요..워낙많은 학생들이 나와가지공^^;;

한 여학생으로써 당당하고 멋있는 여성교수님의 모습이 너무나도 보기 좋았고 닮고 싶었습니다!

그리고 저는 승무원을 준비하고 있고 다음주 월요일에 아시아나로 면접을 가게 되네요!

워낙 긴장을 잘 하는 편이라서 걱정이네요^^; 잘 볼 수 있어야 할텐데!! 후회하지 않게 씩씩한 모습 보여주고 오고 싶습니다.!

아무쪼록 가끔씩 연락도 하고 조언도 많이 얻고 싶습니다!!^^
그럼 추위도 심한데 감기 조심하시구요~!! 좋은 하루 보내세요^^*

하루 24시간, 효율적으로 활용하자! - 단국대학교

Sun, 22 Nov 2009 10:12:14 +0900

선생님 안녕하세요 강의 후 잘 올라가셨나요? ^^

단국대학교 재학중인 4학년 신보람이라고 해요 ~

단국대학교에서의 선생님의 강의 정말 잘 들었습니다.

선생님의 강의 내용 또한 너무 좋고 감사 했지만 ,

감히 말씀드리면 저는 선생님의 모습 그대로를 보고 참 배울점이 많다라는 생각을 했어요 ^^

선생님의 말 하나하나와 태도에서 긍정적인 아우라가

뿜어져 나오는것 같았어요.

선생님 강의를 듣고 '나는 참 시간 관리는 물론이고 내 인생을 방치한채 살아 가고 있는지도

모르겠다'는 생각을 하게됬습니다. 시간관리 정말 참 중요한것 같아요.

지금 어떻게 하느냐에 따라서 10년후 20년후 제 모습이 달라질것은 분명하니까요.

이번에는 계획뿐인 아닌 실천으로 꿈을 향해 도전하는 제가 되려고 합니다.

벌써 4학년이된 지금 저를 다잡고 시작하기에는 너무 늦었을지도 모르겠고,

또 꿈을 이루기 위한 노력 사이사이에 힘든 일과 포기하고 싶은 일이 생길 것이라 생각해요.

그때마다 선생님의 긍정적 마인드를 생각하며 , 자주는 아니여도 계속 연락을 유지해 나가면서

제가 어떻게 하나하나 제꿈을 향해 도전해가는지 작은 성과들을 들려 드리고 싶어요.

'제가 이번에는 이런 도전을 해서 해냈습니다.' 이런식으로요 그때마다 선생님의 진심어린 충고와

격려도 듣고 싶은것이 제 욕심입니다 ^^ 선생님 이번 강의 해주셔서 정말 감사합니다.

괜찮다면 강의하신 내용 얻을 수 있을까요? 내용들이 너무 좋아서요.

선생님과의 만남을 통해 조금더 제 삶에 활력소를 얻을 수 있었고 도전심이 생기는거 같아요 ~ 감사합니다 ~

선생님 추운 날씨 감기 조심하시고~ 언제 어디서나 선생님강의 응원할께요 ^^

우석대학교 - 리더십 향상과 자기계발

Thu, 19 Nov 2009 08:02:31 +0900

강의주제 : 리더십 향상과 자기계발
강의대상 : 우석대학교 학생
강의날짜 : 2009년 11월 11일
강 사 : 김희화원장

Big Money, Free Time을 위한 시간관리, 돈 관리 강의

Wed, 04 Nov 2009 22:43:31 +0900

CASH의 법칙 - 현금이 들어오는 cash의 법칙

Wed, 04 Nov 2009 22:32:34 +0900

CASH의 법칙 - 현금이 들어오는 cash의 법칙

1. Contents (컨텐츠)- 성공 프로그램, 아이템 ->교육

문화, 이슈화

2. Attitude (태도) - 관계 형성, 마인드

올바른 자세, 올바른 마인드

3. Skill (기술) - 동원 기술, 성공의 기술은 반복

4. Habit (습관) - 시간관리

스킬이 생기면 습관이 생긴다.

[MAP2]성공하는 리더의 비밀 100가지

Tue, 27 Oct 2009 11:32:08 +0900

[성공하는 리더의 비밀 100가지]

1. 리더는 필히 다수의 파트너를 활용하여 그들의 잠재력을 발굴 공동의 목표를 달성한다.

2. 리더는 파트너가 당신의 소중한 자산임을 숙지하라

3. 리더의 중요임무는 파트너들을 도와 그들의 문제를 해결하고 그들의 잠재력을 발굴한다.

4. 리더는 최소의 자원으로 최대의 업적을 이루어야 한다.

5. 리더는 파트너 개인마다 좋은 인간관계를 유지하여야 한다.

6. 리더는 파트너로 하여금 목표를 달성할 수 있도록 적극 지지한다.

7. 리더는 목표를 이룬 파트너에겐 적당한 포상을 하여야 한다.

8. 리더는 파트너에게 항상 최고임을 강조하고 격려한다.

9. 리더는 파트너를 사랑하며 일에 대하여 사명감을 심어준다.

10.리더는 조직의 목표를 합리적으로 달성하기 위하여 상세한 계획을 세워야한다.

11.리더는 파트너를 평가함을 그이 품행과 업무 실적으로 한다.

12.리더의 사명과 목표는 자신의 조직이 세상에서 으뜸인 조직으로 성장하게 만든다.

13.리더는 파트너의 작업능률 태도 및 실적을 주의 주시한다.

14.리더는 파트너의 업적과 품성을 발견하기 위하여 항상 노력 하여야 한다.

15.리더는 정기적으로 파트너를 격려와 훈련하도록 한다.

16.리더는 파트너의 우수한 면을 포상하고 대중 앞에서 칭찬한다.

17.리더는 파트너가 무엇을 필요로 하는지 문제는 없는지 주의 주시한다.

18.리더는 파트너의 업무실적을 정기 체크한다.

19.리더는 우수한 인재를 발굴 조직을 확장시켜나간다

20.리더는 파트너가 얼마나 만족하는지를 체크하고 높일 수 있는 방법을 모색한다.

21.리더는 모든 수권을 노출하여 업무실적을 감독한다.

22.리더는 매일 생산력 있는 일을 만들어야 한다.

23.리더는 고객과 파트너와의 서로 필요한 점과 불만을 알고 있어야 한다.

24.리더는 타인보다 더 노력하고 자기 일에 충실하여야 한다.

25.리더는 부단히 자기발전을 하여야한다.

26. 우수한 리더는 좋은 인맥을 기초로 한다.

27.리더는 파트너에게 항상 감사하는 마음을 갖고 있어야 한다.

28.리더는 시간을 투자하여 파트너의 마음을 이해하여야 한다.

29.리더는 파트너의 가정과 경제 상황에 관심을 기울여야 한다.

30.리더는 파트너의 행동에 최대의 격려를 아끼지 말며 물질적으로 도와줘서는 안 된다.

31.리더는 모든 일을 몸소 행한다.

32.리더는 파트너 개개인이 모두 귀속감과 성취감을 느끼도록 하여야 한다.

33.리더는 파트너에게 보다 만족과 감동을 주고 조직의 이윤 증대에 앞장선다.

34.리더는 조직의 업적을 100% 책임진다.

35.우수한 파트너를 발굴하는 것은 리더의 중요한 업무이다.

36.리더는 성실하고 세심하고 책임감 있으며 민첩한 행동의 소유자를 늘 찾아야 한다

37.나약한 조직은 나약한 리더가 만든 결과이다

38.리더의 영향력은 리더가 없을 때 실적으로 나타난다.

39.리더는 파트너에게 칭찬을 아끼지 말고 좋은 환경을 만들어준다.

40. 모든 파트너로 하여금 일을 즐겁게 여기며 사력을 다하게 만든다.

41.리더는 조직과 개인의 사명과 비전을 선언하게 만든다.

42.리더는 회의 또는 사적으로 각 파트너와 대화하며 그들에게 공동체 의식을 심어준다.

43.리더는 모든 파트너에게 발표할 수 있는 기회를 주고 참여를 유도한다.

44.리더는 파트너가 조직에 대한 마음을 알고 있어야 한다.

45.필요시 리더의 재량으로 불량 파트너를 재적할 수 있어야 한다.

46.리더는 파트너에 대한 기대를 그들로 하여금 알도록 한다.

47.리더는 사방으로 파트너의 행동을 주의 관찰한다.

48.리더는 파트너에게 일에 대한 전체 중요성을 인지시킨다.

49.리더는 파트너로 하여금 각자의 사업을 100% 책임지도록 한다.

50.리더는 즐겁고 열정적인 작업 환경을 추구한다.

51.리더는 조직 설정 시 3대 목표를 만든다.

52.조직 내 파트너는 모두 확실한 목표를 가지고 있어야 한다.

53.조직 내 단체 목표는 전체토론 후 결정한다.

54.리더는 조직 내 선의의 경쟁을 유도한다.

55.리더는 구두로 정기적인 파트너의 실적을 이야기한다.

56.수권을 가진 리더는 기권해선 안 된다.

57.리더는 파트너의 능력을 파악하여 그의 장점을 발굴한다.

58.리더는 파트너가 제출한 의견과 새로운 방안을 격려한다.

59.리더는 정기적으로 조직 내의 문제를 해결한다.

60.리더는 자기 자신을 수시로 돌아본다. 잘한 점? 잘못한 점?

61.리더는 자신과 조직의 장. 단점을 파악하고 개선에 앞장선다.

62.리더는 타 경쟁사를 수시로 연구하여 우리보다 좋은 점을 파악한다.

63.리더는 각 파트너에게 엄격하여야 하며 반드시 공평하여야 한다.

64.리더는 파트너의 장점을 배워야 한다.

65.리더는 파트너의 좋은 점을 표출시켜서 더욱 노력할 수 있도록 한다.

66.리더는 불량파트너의 문제가 무엇인지 정확히 파악한다.

67.리더는 모든 파트너에게 자신은 중요한 인적자산임을 인지시켜라.

68.리더는 인간관계 유지와 칭찬을 둘이 아님을 인지시켜야한다.

69.리더는 목표달성 시 주변을 동기부여 시키고 이벤트화 한다.

70.리더는 새로운 방법으로 파트너를 격려할 수 있도록 노력한다.

71. 충성스런 파트너를 육성하는 것은 리더의 중요한 업무이다.

72. 모두 노력하여 예년보다 4배이상의 성적을 거두도록 격려한다.

73. 리더는 파트너가 시간 관리를 잘할 수 있도록 도와준다.

74. 리더는 파트너들을 위하여 사업의 우선순위를 정하여 준다.

75. 리더는 승급 시 제3자를 동원한다.

76. 리더는 매사 시작을 어떻게 잘 할 것인가를 늘 생각한다.

77. 리더로 있는 지금 당신의 결점을 파악하고 고치려는 노력을 보여준다.

78. 어떠한 이유로 당신의 더 이상의 성공을 방해하는가?

79. 당신은 지금 어떠한 습관으로 시간을 낭비하는가?

80. 당신이 진행 중인 일인 업무를 나열 하시오.

81. 당신은 당신의 파트너보다 더 노력하는가?

82. 당신은 평행식의 생활을 누리고 있지 않은가?

83. 당신은 자신을 유능한 리더로 생각하는가? 그 이유는?

84. 당신은 자아충전을 위해 노력 하는가?

85. 당신이 타인에게 주는 신뢰감은 어떤가?

86. 당신의 PR능력과 설득력은 어떠한가? 어떻게 개선할 것인가?

87. 당신이 목표에 도달할 능력은 충분한가?

88. 당신은 매사에 지구력이 있다고 생각하는가? 의지는 있는가?

89. 당신은 자신을 어떻게 설명할 수 있는가? 당신을 상품화할 방안은 갖고 있는가?

90. 당신의 인생 사명은?

91. 당신 개인의 인생 목표는? 어떠한 장애가 존재한다고 생각하는가?

92. 당신은 이 사회에서 어떠한 위치에서 자신을 표현하고 싶은가?

93. 금년에 달성하고픈 목표는? 어떻게 달성할 것인가?

94. 지금 당신에게 직면한 최대의 문제는 무엇인가?

95. 당신은 과거보다 어떠한 일에 더 열정을 쏟고 있는가?

96. 지금 당신의 생활 중 중요한 3개의 목표는?

97. 지금 당신이 해야 할 일 3가지를 tM시오.

98. 당신은 지금 3가지 습관을 길러야 한다면 어떤 것들이라 생각하는가?

99. 당신을 도와주는 가장 중요한 사람 5명 이상 쓰시오

100. 성공의 비밀을 이제 알겠습니까? 당신의 성공을 위하여 10가지 행동지침을 10가지를 만드시오

- 노하우석세스시스템 KSS - www.system114.net

열정을 부르는 신조를 직접 적어보았습니다.

Tue, 27 Oct 2009 11:30:02 +0900

열정을 부르는 신조를 직접 적어보았습니다.
느낌이 다릅니다.

내 마음속에 잠재되어 있는 열정을 끄집어 내어
지금까지 생각하고 있던 것을
반드시 결과로 만들어 내도록 하겠습니다.

[열정을 부르는 신조]
나는 성공자 김희화이다
나는 내가 바라는 성공자 김희화이다
나는 내 가족이 바라는 성공자 김희화이다
나는 남들이 부러워하는 성공자 김희화이다

나에겐 꿈이 있고, 나에겐 목표가 있다
성공은 나의 생각으로부터 시작된다
성공한다고 생각한다면 나는 성공 할 것이다
모든 결과는 나의 열정과 행동에 달려있다

내가 만약 할 수 없다고 생각한다면 나는 포기 할 것이다
내가 만약 실패한다고 생각한다면 나는 실패 할 것이다
나는 할 수 있다 내 인생에 포기란 없다
나는 할 수 있다 나는 정말 할 수 있다

나는 반드시 할 수 있다
나에게는 거대한 성공의 에너지가 있다
나에게는 무한한 잠재력이 있다
나에게는 식을 줄 모르는 열정이 있다

지금 내가 할 수 있다고 생각한다면 나는 할 수 있다
지금 내가 성공 한다고 생각한다면 반드시 성공한다
내가 할 수 없다 할지라도 나는 해야만 하고
내가 해야만 한다면 나는 성공 할 것이다

나는 성공자 김희화이다
나는 내가 바라는 성공자 김희화이다
나는 내 가족이 바라는 성공자 김희화이다
나는 남들이 부러워하는 성공자 김희화이다
나는 할 수 있다

[MAP시리즈]열정을 부르는 신조(자기암시)

Tue, 27 Oct 2009 11:25:11 +0900

한 번 웃고 읽으세요!

성공학의 대가들은 성공의 법칙을 두 가지로 압축합니다

첫째는,성공에 대한 욕망이고,

둘째는, 함께 일할 팀들의 마스터마인드입니다

욕망을 결정하는 일은 쉽지 않습니다.

구체적인 목표와계획이 있어야 가능합니다.

가치관의 우선순위에 따라 목표를 구체화하고 실행계획을 세우면

이제 자기스스로 긍정에너지를 만드는 일을 매일 반복해야합니다

자기스스로 자신을 믿고(信念) 열정을 불러 모아야 합니다

PPS 패미리여러분! 자신의 긍정적인 에너지를 모으시고

매일 아침,저녁으로 두 번이상 소리내어 읽으세요

구구단을 외울때 만큼 만 반복하시길 ...

[열정을 부르는 신조]

나는 성공자 000 다
나는 내가 바라는 성공자 000 다
나는 내가족이 바라는 성공자 000 다
나는 남들이 부러워하는 성공자 000 다

나에겐 꿈이 있고, 나에겐 목표가 있다.
성공은 나의 생각으로부터 시작된다.
성공한다고 생각한다면 나느 성공 할 것이다.
모든 결과는 나의 열정과 행동에 달려있다.

내가 만약 할 수 없다고 생각한다면 나는 포기 할 것이다.
내가 만약 실패한다고 생각한다면 나는 실패 할 것이다.
나는 할 수 있다 내 인생에 포기란 없다.
나는 할 수 있다. 나는 정말 할 수 있다.

나는 반드시 할 수 있다.
나에게는 거대한 성공의 에너지가 있다.
나에게는 무한한 잠재력이 있다.
나에게는 식을 줄 모르는 열정이 있다.

지금 내가 할 수 있다고 생각한다면 나는 할 수 있다.
지금 내가 성공 한다고 생각한다면 반드시 성공한다.
내가 할 수 없다 할지라도 나는 해야만 하고
내가 해야만 한다면 나는 성공 할 것이다.

-노하우석세스시스템 김세우-

성공적인 시간관리와 돈관리

Tue, 27 Oct 2009 09:54:03 +0900

한 번 웃고 읽으세요!

그동안 오래 기다렸습니다. 비전과 열정을 전하던 PPS 세미나가 새롭게 돌아옵니다.

제대로 된 성공의 길잡이 역할을 할 성공지도를 받아갈 수 있는 MAP 프로그램이 시작됩니다.

신청은 포럼 세미나 신청난에 해주시면 됩니다.

참가비는 처음 공지와 달리 5,000원입니다. 자료집이 메일로 제공되니

신청시 꼭 이메일을 적어주십시오.